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"swot"en mit gk-marketing
 

Ein geeignetes Hilfsmittel für den SWOT-Analyse-Workshop ist eine SWOT-Matrix, welche im Kern Fragen darstellt, die darauf abzielen, ein Bild der gegenwärtigen Organisation mit ihren Entwicklungsmöglichkeiten zu entwerfen:

 

Quelle:

Handbuch für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung

Bundesministerium des Innern (BMI), 
Referat O 1

Günter Klann               
                     Marketing Consultant
 
     Absatzförderung, Marketing- und Vertriebsunterstützung

 

Stärken Schwächen
  • Auf welche Ursachen sind vergangene Erfolge zurückzuführen?

  • Welche Synergiepotentiale liegen vor, die mit neuen Strategien besser genutzt werden können?

  • Welche Schwachpunkte gilt es künftig zu vermeiden?

  • Welche Dienstleistung ist besonders schwach?

Chancen Risiken
  • Welche Möglichkeiten stehen offen?
  • Welche Trends gilt es zu verfolgen?
  • Welche Schwierigkeiten hinsichtlich der gesamtgesellschaftliche Situation liegen vor?
  • Was machen eventuell vorhandene Wettbewerber?
  • Ändern sich die Vorschriften für Arbeit, Produkte oder Dienstleistungen?
  • Bedroht ein Technologie- oder Politikwechsel die Stellung?

Für die Ermittlung der Stärken/Schwächen beziehungsweise Chancen/Risiken können folgende Kriterien dienen:
Stärken/Schwächen – interner Blickwinkel Chancen/Risiken – externer Blickwinkel
  • Erfolge der Behörde
  • eventuell Marktanteile
  • Entwicklung der Kundenzahlen
  • Entwicklung des Personalbestandes
  • Dienstleistungsqualität
  • Durchlaufzeiten
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Online–Kommunikation
  • Corporate Identity/Corporate Design
  • Image
  • Wirtschaftlichkeit, Effizienz der Aufgabenerfüllung
  • Qualifikation/Erfahrung der Beschäftigten
  • Motivation (Betriebsklima; Einsatzfreude)
  • Altersstruktur der Beschäftigten
  • Führungsstil
  • Fluktuation
  • Organisationsstruktur (Organigramme, ...)
  • Führungsstil
  • Instrumente der Planung
  • Kontroll- und Steuerungsinstrumente
  • Stand der Bürokommunikation
  • Grad der Verknüpfung der Information/Entwicklungstand Wissensmanagement
  • Leistungsfähigkeit des Controlling
  • Kundenstruktur/Zahl potentieller Kunden
  • Wettbewerberstruktur/Zahl der potentiellen Wettbewerber
  • Entwicklung der Haushaltslage
  • Demographische Entwicklung
  • Kundenanforderungen/Kundenwünsche
  • Strategien/Aktivitäten der Wettbewerber
  • Stabilität der Wettbewerbsstruktur
  • Änderung rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Wirtschaftslage/Arbeitsmarkt

Die Auswertung der SWOT-Analyse erfolgt durch die Wiederholung der einzelnen Inhalte durch die moderierende Person und die Diskussion in der Gruppe. Es sollen dabei Strategien und Lösungswege entwickelt werden, die die Stärken der Organisation nutzen und weiter ausbauen, die Schwächen beseitigen und auf diesem Weg die Zukunftschancen, die sich bieten, nutzen.

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